OBJETIVOS T22

por **Math** Mar Mar 09, 2021 9:43 pm

CUMPLIMIENTOS DE OBJETIVOS DE COMPETENCIA:

* Para todos los equipos se exige cumplir objetivos de competencia para la renovación del cargo.

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE MERCADO:

* Para todos los equipos se sugiere cumplir con 3 (tres) objetivos de mercado para mantener el cargo.
* Los objetivos de mercado son exigidos en el mercado principal, menos el objetivo de mantener las estrellas que se prolonga durante toda la temporada.
* Si se vende un jugador clave o estrella sin fichar un reemplazo, se incumple el objetivo.
* Si la estrella vendida tiene secundarias, su sustituto puede tener 2 (dos) medias secundarias menos pero debe ser 3 años menor.
* Lograr los minutos se refiere a jugadores de campo, quedan exceptuados los porteros. Debe ser de propiedad del equipo, no pueden ser cedidos al club.
* Cuando se pide fichar un jugador puede ser por cualquier medio, si se aclara su valor de mercado es por si la operación es solo monetaria.
* Fichar o vender por un total "X" se refiere únicamente al mercado principal.
* El objetivo económico se refiere a la suma de todos los ingresos menos los egresos, ver aclaración en la sección de presupuesto.

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESTRUCTURALES:

* Estos objetivos solo se concretan en el mercado principal.
* Se sugiere invertir en Campus de Entrenamiento o Estadio para mantener el puesto.
* El objetivo de estructura se refiere a nuevas inversiones que se inicien en la T22.

PRIORIDADES PARA EQUIPOS CLASE "A" Y "B":

Deben cumplir 4 (cuatro) objetivos de competencia para mantener el cargo.
Si logra 3 (tres) de competencia el manager será destituído de su cargo, salvo que cumpla los siguientes objetivos:
- Logre 3 (tres) objetivos de mercado.
- Cumpla el objetivo estructural.
- De los 3 (tres) objetivos cumplidos, solamente 1 (uno) puede ser de minutaje.
Si logra 2 (dos) objetivos el manager será destituido.

Aclaración: Si o si se debe cumplir 3 (tres) objetivos de competencia para mantener el cargo agregado a los demás objetivos. Si cumple 4 (cuatro) objetivos de competencia mantienen el cargo automáticamente.

PRIORIDADES PARA EL RESTO DE EQUIPOS:

Deben cumplir 3 (tres) objetivos de competencia para mantener el cargo.
Si logra 2 (dos) de competencia el manager será destituido de su cargo, salvo que cumpla los siguientes objetivos:
- Que esos 2 (dos) objetivos cumplidos NO sean los objetivos de minutaje.
- Logre 3 (tres) objetivos de mercado.
- Cumpla el objetivo estructural.

Aclaración: Si o si se debe cumplir 2 (dos) objetivos de competencia para mantener el cargo agregado a los demás objetivos y sin contar los objetivos de minutaje. Si cumple 3 (tres) objetivos de competencia mantienen el cargo automáticamente.